ComptaZoneالمشكل
الأجور التونسية تجمع الفخاخ: نسبة الأجر، الساعات الإضافية، مساهمات CNSS، جدول IRPP التصاعدي، CSS، ثم الكشوفات والشهادات. على جدول Excel، كل قسيمة تعرّض لخطأ ترتيبي — ثم يجب نقل كل شيء إلى المحاسبة.
الحلّ
تدير RH Zone كامل أجور ملفّاتكم: التأشير الشهري، الأجر الخام النسبي، المساهمات والاقتطاعات المطابقة للتشريع التونسي، ثم إصدار القسائم والتصاريح الاجتماعية. قيود الأجور تُدمَج مباشرة في المحاسبة، دون إعادة إدخال.
من التأشير إلى التصاريح الاجتماعية
الأجور التونسية محتسبة ومصرّح بها، دون إعادة إدخال.
1التأشيرشهري
2الاحتسابCNSS / IRPP
3القسيمةمُصدَرة
4التصاريحCNSS / RS
ما الذي يتغيّر بالنسبة إليكم
- سجلّ الأجراء حسب المشغّل (CNSS، IRPP، الأبناء المكفولون)
- تأشير شهري بمؤشّرات مفترض / مؤشَّر / فارق
- أجر خام محتسَب آليًا: النسبة والساعات الإضافية
- احتساب مطابق: CNSS أجير/مشغّل، IRPP تصاعدي، CSS
- بنود قابلة للإعداد (منح خاضعة للأداء أو لا)
- دورة الفترة: مسودة ← محتسبة ← مقفلة ← مصادق عليها
- تصاريح CNSS، RS، دفتر الأجور والشهادات
- قيود الأجور مدمجة في دفتر الأستاذ دون إعادة إدخال
للمزيد: اطّلعوا على دراسة حالة إدارة أجور عدّة مشغّلين، وتفاصيل جدول IRPP لسنة 2026 والاقتطاع من المورد على الأجر، وكذلك دليل التصريح CNSS عبر الإنترنت في تونس.
في نسخة بيتا — وصول مبكر
وحدة الأجور / الموارد البشرية في طور الاختبار. انضمّوا إلى البيتا لإصدار أولى قسائمكم المطابقة قبل غيركم.
انضمّ إلى البيتا كونوا على علم بالإطلاق